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El salario mínimo en Canadá no es como otros países del mundo, que el monto del salario mínimo aplica para todo el país. Es más, en este país, el salario mínimo lo establece la provincia, ya que cada provincia tiene un costo de vida diferente, incluyendo los impuestos que también son distintos. Por eso mismo, es muy importante que tengas en cuenta al postularte para una oferta laboral, a que provincia pertenece la compañía, ya que a esa oferta de sueldo debes restarle el porcentaje en impuestos. Por ejemplo, la provincia con el salario mínimo más alto es Alberta, con 15 CAD (dólares canadienses) la hora. Este sueldo mínimo se traduce para una jornada completa en 2.400 CAD al mes, «en teoría», debes recordar que aún hay que restarle el impuesto según la provincia. Sueldo en diferentes provincias En la provincia de la Columbia Británica, el salario mínimo es de 13,85 CAD por hora, para un total de 2.275 CAD al mes, debes restarle el 14,8% en impuestos, dejándote en el bolsillo 1938 CAD. De manera similar, en la provincia de Quebec, el salario es más bajo, 12,50 CAD, es decir, 2113 CAD al mes, pero el impuesto en esta provincia es del 17%, dejándote un total de 1753 CAD. Mientras tanto, la provincia donde el sueldo es más bajo se llama Saskatchewan, con 11,32 CAD la hora, resultando...

Ahora es más fácil trabajar en Canadá… ¿Qué pasa si te digo que el Gobierno de Canadá esta facilitando las cosas para que puedas ir trabajar de forma legal? ¿Me creerías? La Pandemia causo una reducción en la mano de obra calificada en Canadá, por esto, el gobierno anuncio en Abril del año en curso, una serie de reformas migratorias que benefician a los trabajadores extranjeros y empleadores canadienses. Esa es la razón de querer comentarte sobre algunas reformas de ley para que eso sea posible, y puedas lograr tu sueño de trabajar en el país de las oportunidades, y disfrutar de una excelente calidad de vida para ti y tu familia. Es cierto que los países que forman parte del Tratado de Libre Comercio con Canadá, tienen vías de trabajo facilitada para que sus trabajadores emigren, pero ¿Qué pasa con el resto de los países que no tienen este tipo de tratados?, por ejemplo: Argentina, Venezuela, Paraguay, Ecuador, Bolivia, Las Islas del Caribe entre otros… Pues, ahora tendrán mayores oportunidades de obtener su visa de trabajo, ya que la reforma le permite a los empleadores contratarte por más tiempo, además de que ahora tendrán posibilidad de contratar más trabajadores, sobre todo si se trata de una industria de alta demanda como la agricultura, pesca o construcción. En resumen, esto es lo más importante de la reforma. Las visas...